CorrieredelWeb.it Arredo&Design Arte&Cultura Cinema&Teatro Eco-Sostenibilità Editoria Fiere&Sagre Formazione&Lavoro Fotografia


IltuoComunicatoStampa ICTechnology Marketing&Comunicazione MilanoNotizie Mostre Musica Normativa TuttoDonna Salute Turismo




L'informazione al Femminile

Cerca nel blog

venerdì 31 marzo 2017

Hays Gender Diversity 2017: l’Italia del lavoro non è ancora un paese per donne

Una donna su due non crede di avere le stesse opportunità di carriera dei colleghi maschi.

E per il 40% delle intervistate, le donne sul lavoro vengono valutate con maggiore severità rispetto ai colleghi del genere opposto.


Milano, 31 marzo 2017 – L’Italia non sembra essere (ancora) un Paese per donne, almeno dal punto di vista del lavoro. Le professioniste italiane, infatti, ritengono di essere pagate meno rispetto ai colleghi uomini, di avere meno possibilità di carriera e di ricevere giudizi più severi. 

A confermarlo è l’edizione 2017 dell’indagine Hays Gender Diversity, condotta su un campione di oltre 200 intervistati da Hays, società leader nel recruitment specializzato, per offrire una panoramica completa sulle differenze di genere nel mercato del lavoro in Italia.

“Anche se sono stati fatti diversi passi avanti rispetto agli anni passati, la parità di genere in Italia sembra essere ancora una chimera. – afferma Sofia Cortesi, Finance Director di Hays – Uomini e donne hanno spesso percezioni diametralmente opposte del mondo del lavoro nel nostro Paese e il fatto che, ancora oggi, le donne che ricoprono ruoli di leadership siano così poche fa riflettere. Le donne sono un asset che il nostro Paese deve riuscire a valorizzare: è auspicabile un cambio di direzione che porti le professioniste italiane ad avere le stesse reali opportunità di crescita e di carriera dei colleghi maschi”.

Dall’indagine Hays emerge chiaramente come uomini e donne nutrano le stesse ambizioni di carriera: l’87% del campione femminile e il 90% di quello maschile, infatti, aspira a raggiungere posizioni di leadership. 

I numeri cambiano significativamente però, se si sondano aspettative e speranze: una donna su due (49%), non pensa di avere le stesse opportunità del sesso opposto, al contrario del 73% dei professionisti uomini che, invece, crede nelle pari possibilità di crescita, indipendentemente dal genere.

Le donne ai vertici aziendali? Ancora un’esigua minoranza! Come dichiara il 78% delle intervistate e il 91% degli intervistati, la persona con la più alta seniority aziendale è infatti di sesso maschile. Ma non è tutto. Il 73% delle donne (vs. 86% degli uomini) ha un uomo come riporto diretto. Differenze che sembrano assottigliarsi solo quando si analizzano i team di lavoro: il 26% di entrambi i generi, infatti, dichiara di lavorare in team dove regna equilibrio fra i due sessi. 

Le differenze nella percezione del mercato continuano se si prendono in considerazione gli aspetti retributivi: più della metà delle donne (52%) ritiene che i colleghi maschi di pari livello percepiscano retribuzioni più importanti; un’opinione condivisa solo dal 37% degli uomini.

Varia tra uomini e donne anche la percezione di come viene valutato il lavoro: per circa il 40% del campione femminile le performance lavorative delle donne vengono giudicate con maggiore severità rispetto a quelle dei colleghi di sesso opposto, mentre per 9 intervistati su 10 (90%) il lavoro di un uomo e quello di una donna vengono valutati in maniera imparziale. 

Inoltre il 31% delle intervistate ritiene che spesso il merito dei buoni risultati ottenuti dalle donne sia attribuito al lavoro di squadra, negando il merito personale.

Quando si entra nell’ambito dei giudizi di merito sul proprio capo, uomini e donne sembrano finalmente trovare un punto d’accordo. 

Nel dettaglio il 34% del campione femminile (vs. il 35% di quello maschile) ritiene il proprio superiore una figura positiva, capace di portare a casa ottimi risultati. E ancora secondo uomini (13%) e donne (12%) il capo è un professionista abile nel pianificare il lavoro. 

Decisamente più contenute, ma sempre allineate, le recensioni meno lusinghiere: il 9% delle donne e il 10% degli uomini ritiene il proprio responsabile un incompetente, mentre professioniste (l’8%) e lavoratori (9%) accusano chi è al comando di essere eccessivamente accentratore.

Deboli anche gli sforzi che le aziende mettono in campo per supportare la diversità di genere e favorire l’inserimento sul luogo di lavoro. 

Solo il 29% delle intervistate, per esempio, lavora in un’azienda dove ci sono strumenti finalizzati a conciliare lavoro e famiglia. Tra i più apprezzati? L’orario flessibile (55%), la possibilità di lavorare da casa (15%), l’asilo aziendale (9%), oltre al congedo di paternità (6%).

Hays plc (il "Gruppo") è uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato. Il Gruppo è leader indiscusso nel Regno Unito e Asia Pacifica, oltre a essersi affermato anche in Europa Continentale e America Latina come uno dei più importanti player nella ricerca e selezione del middle e top management. 

Hays plc opera nel settore pubblico e privato, occupandosi sia di contratti a tempo indeterminato sia temporanei. Al 31 dicembre 2016 il team di Hays Worldwide conta più di 9.600 persone, distribuite in 251 uffici dislocati in 33 Paesi nel mondo, con 20 divisioni specializzate. Al 30 giugno 2016: 

– il Gruppo ha riportato un fatturato netto di £810.3 milioni e un utile operativo (al lordo di componenti straordinari) di £181 milioni;
– oltre 280.000 professionisti hanno trovato lavoro appoggiandosi a Hays, fra questi 67.000 con un contratto a tempo indeterminato e circa 220.000 con un contratto temporaneo;
– il 22% del fatturato netto deriva dall’Asia Pacifica, il 33% dal Regno Unito e Irlanda e il restante 45% dall’Europa Continentale e dal resto del mondo;
– l’attività di recruiting relativa a lavori a tempo determinato rappresenta il 58% del business, mentre il lavoro a tempo indeterminato il 42%;


Hays è presente in Australia, Austria, Belgio, Brasile, Canada, Colombia, Cile, Cina, Danimarca, Emirati Arabi Uniti, Francia, Germania, Giappone, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Malesia, Messico, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica Ceca, Russia, Singapore, Spagna, Svezia, Svizzera, Ungheria e USA.

martedì 28 marzo 2017

Bricocenter: in primavera sboccia la voglia di fare. Prendersi cura delle piante per un angolo verde in città

Consigli e piccoli accorgimenti per prendersi cura delle piante e abbellire balconi e terrazzi.

La bella stagione è arrivata ed è giunto il momento di abbellire tutto ciò che ci circonda, a partire dagli angoli verdi delle proprie abitazioniBricocenter"Vicino di fare" idealesuggerisce tre semplici operazioni per abbellire con tutta facilità balconi e terrazzi e renderli colorati ed accoglientiil giardino fiorito si può ricreare anche in città partendo da tre semplici operazioni, concimazione, rinvaso e potatura.

RINVASO: tutte le piante necessitano di particolare cura a partire dal rinvaso, operazione che consiste nel trasferire una pianta dal suo recipiente a uno più capiente, mantenendo parte del terriccio originario e aggiungendone altroBricocenter suggerisce come calcolare la grandezza necessaria e la capacità in litri del contenitore: basta misurare altezza, larghezza e profondità del vaso, dividere ciascun numero per 10 e infine moltiplicare i 3 numeri tra loro. Il risultato ottenuto darà la capacità in litri del recipiente. Il giorno prima di procedere con il rinvaso è necessario irrigare abbondantemente, tagliare delicatamente le radici della pianta e infine aggiungere terriccio e argilla che aiutano a mantenere il giusto grado di umidità. 

CONCIMAZIONE: per preparare una fioritura perfetta bisogna far sì che le piante godano di ottima salute e crescano in modo corretto,garantendo la giusta "alimentazione". È quindi indispensabile procedere con una concimazione corretta nel periodo ideale che va da marzo-aprile per terminare ad ottobre. Si può scegliere tra i concimi liquidi e i concimi a lenta cessione: i primi danno risultati pressoché immediati con un utilizzo regolare; i secondi, invece, sono più comodi perché rilasciano autonomamente le sostanze nutritive. Possono essere granulari o sotto forma di bastoncini da inserire nel terreno e sono i più indicati per l'utilizzo nei vasi. Il concime, però, può essere preparato anche a casa tramite la decomposizione di bucce di frutta e gusci d'uovo, oppure aggiungendo due tazze di fondi di caffè all'acqua per l'irrigazione. 

POTATURAseguire con attenzione la crescita delle piante, regolando i rami, è fondamentale per garantire uno sviluppo adeguato.È innanzitutto necessario munirsi degli strumenti più adeguati: guanti speciali, forbici da potatura classica o alle cesoie ricordandosi di disinfettare le lame con l'alcool per evitare infezioni. L'intervento si deve effettuare al di sopra della gemma sana con un taglio obliquo. Ogni pianta ha esigenze diverse e personali: la potatura delle rose, ad esempio, deve avvenire al di sopra delle gemme rivolte verso l'esterno dell'arbusto, ricordandosi di mantenerne al massimo 2 o 3 per ramo. Il ficus, nei primi 3 anni di vita, deve essere potato per impostare la forma ideale della pianta. Bisogna quindi eliminare i rami secchi, spezzati e malati anche una volta cresciuta la pianta. Particolare attenzione deve essere riservata agli alberi da frutto: non bisogna effettuare il taglio a metà del ramo ma sempre vicino alla biforcazione con altri e deve essere netto e leggermente inclinato, in modo da non lasciare monconi. La ferita deve 

essere curata  e medicata come un vero e proprio taglio utilizzando mastice da potatura, una sorta di cerotto che impedisce a sporco e microrganismi di infettare i tessuti prima che la pianta si rimargini.

Il benessere del verde è solo questione di piccoli lavori e Bricocenterè a disposizione di tutti "vicini di fare" per far sì che l'erba del vicino non sia sempre la più verde



Bricocenteinsegna leader della Distribuzione Organizzata che offre prodotti e servizi per il fai da te legato alla manutenzione ed al miglioramento della casa e del giardino, fa parte di ADEO, che conta 32 insegne nel mondo, con la missione di "creare, sostenere e rendere possibile il sogno dell'habitat per tutti gli abitanti del mondo". ADEO è presente in Italia anche con le insegne Leroy Merlin, Bricoman e Zodio.


--
www.CorrieredelWeb.it

venerdì 24 marzo 2017

50 SFUMATURE DI DONNA: la II edizione sul tema LA SECONDA VOLTA (Roma, 8 aprile)







Sabato 8 aprile 2017
dalle 14.30 alle 19.45

50 Sfumature di Donna
II edizione

Centro Congressi Spagna 
via Alibert, 5/a (Roma)


Per il secondo anno consecutivo il portale "VediamociChiara", dedicato alla salute e al benessere della donna (www.vediamocichiara.it) dedica una speciale iniziativa al mondo femminile, affrontando in questa edizione il tema della  "seconda volta", quella che prende forma da un necessario e biologico desiderio di cambiamento che si genera in un'età compresa tra i 40 e 50 anni. 


Tante sono infatti  le "seconde volte", ovvero i mutamenti che caratterizzano gli "Anta": a partire da una nuova consapevolezza di se stesse che prende luce in simbiosi con i cambiamenti del proprio corpo.

Ed è cosi che al Centro Congressi Spagna, nel cuore del centro storico di Roma, per un intero pomeriggio, quello di sabato 8 aprile 2017, l'ideatrice e fondatrice di "VediamociChiara", la dott.ssa Maria Luisa Barbarulo, introdurrà una serie di iniziative dedicate al tema dell'essere donna oggi. 

Benessere e salute saranno gli argomenti principali di approfondimento, trattati con sapienza e divertimento: a cominciare dalla dott.ssa Alessandra Bitelli (mental coach) che aiuterà a focalizzare l'audience, attraverso alcuni esercizi mentali, sui propri obiettivi, stimolando la personale determinazione al cambiamento. 

Agli esercizi psichici si accompagneranno quelli fisici con la ginnastica – proposta dalla dott.ssa Loredana La Torre - dedicata ai muscoli femminili più intimi (quelli del perineo) che, laddove ancora in salute, consentiranno anche il mantenimento o la riscoperta di una sana vita sessuale.

Sarà poi la volta della dott.ssa Laura Tonatto, che illustrerà tutti i segreti dell'aromaterapia e del talk show con gli specialisti, fulcro centrale dell'evento, durante il quale si parlerà di benessere e salute in compagnia del prof. Antonio Lanzone, del dott. Massimo Danti (ginecologo), della dott.ssa Patrizia Pezzella (sessuologa), della dott.ssa Gabriella Caruso (nutrizionista), e della prof.ssa Rossella Nappi (ginecologa).


Nell'ambito dell'iniziativa sarà inoltre presentata l'organizzazione di volontari e senza scopo di lucro KOMEN Italia, che opera nella lotta ai tumori del seno su tutto il territorio nazionale e che vede tra i propri testimonial Maria Grazia Cucinotta e Rosanna Banfi. 


Durante l'evento sarà possibile registrarsi alla 18° edizione della Race for the cure che si terrà a Roma, al Circo Massimo, il 19, 20 e 21 maggio p.v..

Successivamente, dalle 18.00, si apriranno, gli incontri semi-privati con le specialiste dott.ssa Patrizia Pezzella (ginecologa, sessuologa) e dott.ssa Gabriella Caruso (nutrizionista).
Spazio anche all'oroscopo degli "anta" e del cambiamento, a cura di Simon & the Stars: l'evento cade, non a caso, ad una settimana esatta dall'inizio dell'anno astrologico (31 marzo): un significativo indizio per cogliere i suggerimenti delle stelle all'insegna della trasformazione. 


La giornata sarà anche l'occasione per diventare contributor del blog "VediamociChiara", usando gli hashtag dell'evento, #50sfumaturedidonna #vediamocichiara #lasecondavolta, e pubblicando sul proprio profilo Facebook un post che parla del cambiamento e dell'evento 50 sfumature di donna: tra tutte le partecipanti sarà selezionato il miglior post e l'autrice sarà invitata a collaborare alla redazione degli articoli del portale. 


La selezione dei commenti sarà curata dalla stessa redazione, tenendo conto anche del numero totale di condivisioni e "Mi piace" raggiunti dai post.

Sito web ufficiale:
http://www.vediamocichiara.it/50-sfumature-di-donna-ii-edizione/

Infoline: info@vediamocichiara.it


Programma dell'evento

14.30
check-in e ritiro della shopper con i gadget

15.00
Welcome speech
dott.ssa Maria Luisa Barbarulo

Mental coach activities
A cura di Alessandra Bitelli

Ginnastica perineale
A cura di Loredana La Torre

Aromaterapia
A cura di Laura Tonatto

Talk show "50 sfumature di donna"
Partecipano: Antonio Lanzone, Massimo Danti, Patrizia Pezzella,Gabriella Caruso, Rossella Nappi.

Presentazione KOMEN Italia
Registrazione alla 18° edizione di "Race for the cure"

18.00
Coffee break

Incontri semi-privati (riservati alle iscritte)
con Patrizia Pezzella e Gabriella Caruso.

19.00
Oroscopo degli "anta" e del cambiamento
a cura di Simon & the Stars.

19.30
Conclusioni
A cura di Maria Luisa Barbarulo




NB
Per poter partecipare all'evento è obbligatoria l'iscrizione online (cfr http://iscrizioni-vediamocichiara.it/50-sfumature-di-donna.php). 

I posti disponibili sono a numero chiuso. L'iscrizione dà diritto all'entrata gratuita e al ritiro, fino ad esaurimento scorte, della shopper con tanti prodotti dedicati alla salute e al benessere delle donne. 

Inoltre, per le prime 100 arrivate, verrà donato un gadget aggiuntivo: il bruciatore con 4 diverse essenze, offerto dal partner Petali - SER (aromaterapia).

A conferma della registrazione sarà inviato all'indirizzo email indicato, un codice, che permetterà l'ingresso all'evento. In caso di imprevisti che rendono impossibile la partecipazione si invita a darne comunicazione tramite l'email info@vediamocichiara.it




--
www.CorrieredelWeb.it

Percorso Giovinezza. La proposta anti-aging intensiva di Villa Eden Leading Park Retreat di Merano (BZ)


La proposta anti-aging intensiva
di Villa Eden Leading Park Retreat di Merano (BZ)

Un percorso di bellezza e benessere intensivo per guardarsi allo specchio e vedersi davvero ringiovaniti: è la proposta anti-aging intensiva di Villa Eden Leading Park Retreat di Merano (BZ)

Un weekend (o anti-weekend) di puro lusso, che concentra in tre giorni il top della ricerca beauty per ottenere un viso fresco, riposato e assolutamente.. giovane! 

Prima di un evento importante (come è di gran moda tra le celebrities) o semplicemente per farsi un regalo e vedersi più belle si può scegliere questo pacchetto wellness, il cui obiettivo è prevenire, trattare e rallentare il fisiologico invecchiamento cutaneo, combattendo i radicali liberi che ne sono i principali responsabili. 

Arrivando a Villa Eden si respira immediatamente un'atmosfera di estremo relax, ogni pensiero scompare e le attenzioni che la titolare Angelika Schmid, insieme al suo staff qualificato, riserva a ogni ospite fanno entrare in uno stato di benessere assoluto. 

Durante il soggiorno vengono effettuati uno scrub iodato da 110 minuti, un massaggio corpo neuromuscolare e drenante con Omega 3 da 55 minuti e tre trattamenti viso-collo alla molecola superossidodismutasi, della durata di 55 minuti ognuno. 

La chiave dell'effetto anti-age è proprio in questa molecola preziosa, che è detta anche la molecola della giovinezza poiché contrasta i radicali liberi, responsabili di rughe e inestetismi da invecchiamento cutaneo. 

La sua azione è estremamente efficace in quanto attiva un processo naturale di rigenerazione interna alla pelle, e concentrando i trattamenti il risultato è davvero sorprendente. Il programma è perfetto sia per le pelli giovani e stressate che per le pelli più mature, e l'effetto è rimodellante e ricompattante, per viso e collo. Il pacchetto estetico è proposto a 730 euro a persona, mentre il soggiorno di tre notti con la mezza pensione è proposto a partire da 630 euro a persona.

Per informazioni:
Villa Eden Leading Health Spa
via Winkel  68/70
39012  Merano (BZ)
Tel. 0473.236583
www.villa-eden.com   
info@villa-eden.com


--
www.CorrieredelWeb.it

"Donne dell'Est"? Vere sessiste sono le donne. Virale il video provocatorio di Maria Beatrice Alonzi


Siamo noi le sessiste? / #nonènecessario
La provocazione di Maria Beatrice Alonzi: le vere sessiste sono le donne
Il video fa 200 views al minuto e diventa virale
Dopo aver fatto il giro del mondo con la sua mappa, Maria Beatrice Alonzi, definita "la digital artist italiana" dall'agenzia di stampa internazionale AFP, torna con una provocazione destinata al mondo femminile.
Un video mockumentary "politicamente scorretto" che, sulla base di una serie di ricerche raccolte dall'Alonzi, scritte negli ultimi trent'anni, provocatoriamente, si chiede se siano le donne ad essere le prime sessiste.
Ma partiamo dall'inizio: sabato 18 Marzo 2017 su Rai Uno, viene mandato in onda il servizio "La minaccia arriva dall'est. Gli uomini preferiscono le straniere" (sottotitolo: "Sono rubamariti o mogli perfette?").
A seguito, una grafica di 6 punti spiega il valore aggiunto in base al quale gli uomini preferirebbero le donne dei paesi balcanici, in particolare dei paesi dell'ex Unione Sovietica: "Le donne dell'Est".
La grafica indica come la donna perfetta (secondo gli uomini) debba essere consenziente, sexy, sempre disponibile e sostanzialmente devota. La discussione giornalistica e social in merito alla questione trova per lo più un'Italia attonita davanti ad una forma così aggressiva di pregiudizio, nei confronti di come una donna dovrebbe essere per piacere ad un uomo.
La responsabilità di questa visione, a chi è da attribuirsi? Unicamente agli uomini?  "La maggior parte dei commenti, e delle condivisioni sui social, di una notizia come questa, sono offensivi e aggressivi nei confronti delle donne: da parte di altre donne" spiega Maria Beatrice Alonzi. 
"Più in generale, spesso, i commenti sessisti, traggono conclusioni sul tipo di persona, a partire semplicemente dall'abbigliamento, dal trucco o dal possibile grado di attrattiva sessuale nei confronti degli uomini, che viene loro attribuito dalle donne stesse".
Maria Beatrice Alonzi, che ha immaginato questo mockumentary provocatorio, sulla basedell'analisi di più di cinquanta testi scientifici dal 1985 ad oggi, aggiunge: "In una notizia commentata su Facebook, ove siano presenti entrambi i sessi, in media il 98% dei commenti negativi dati dalle donne, tende a favore dell'uomo o contro la donna. Anche in merito a tragedie come Sara di Pietrantonio, Tiziana Cantone, etc".

"Durante il texting tra donne" aggiunge "si è notato, trasversalmente per età e provenienza socio-culturale, che il paragone tra se stesse e le altre donne, in una conversazione sull'altro sesso, sia presente 8 volte su 10. Corrisponde all'80% delle volte. I pregiudizi partono anche da noi donne. Dal nostro modo di comportarci con le altre donne. Siamo noi le sessiste?".
Siamo noi le sessiste? / #nonènecessario: di Maria Beatrice Alonzi, con Federica Ceracchi, Karoline Comarella, Martina, Elena de Gennaro. Musiche di Maria Beatrice Alonzi. Regia di Maria Beatrice Alonzi mariabeatrice.com
Video mockumentary realizzato sulla base dell'analisi e dell'elaborazione di più di cinquanta tra testi e ricerche universitarie internazionali degli ultimi trent'anni.
I Link:
Link facebook:
 http://bit.ly/le_donne_dell_est



--
www.CorrieredelWeb.it

lunedì 20 marzo 2017

ID. La nuova collezione di borse Moleskine

Forma e funzione insieme in una nuova linea di borse disegnate per il lavoro in movimento
ImageMoleskine espande la collezione Traveling con una nuova linea di borse disegnate per contenere gli oggetti di ogni giorno e come ufficio mobile. Come in tutte le borse Moleskine, la collezione ID gioca con elementi iconici presi in prestito dai taccuini: angoli arrotondati, elastico di chiusura, attenzione al dettaglio.

Che sia per necessità o per scelta, il lavoro in movimento può potenziare la creatività e aprire la mente a nuove idee, ma può essere anche molto frustrante, se gli strumenti di lavoro non sono comodi da estrarre, non adeguatamente protetti o male organizzati. Questa collezione è stata disegnata invece come contenitore agile, comodo e sicuro per tenere sempre ben organizzati gli oggetti che compongono il nostro ufficio mobile, senza sacrificare lo stile: device digitali, taccuini, penne, chiavi, cuffie, portafogli, barrette energetiche, ecc, sempre a portata di mano.

DIMENTICA LE PREVISIONI DEL TEMPO.
Tutte le borse della collezione ID sono di nylon impermeabile e di tela cerata, materiali impermeabili e durevoli, piacevoli al tatto, per tenere gli oggetti protetti con qualsiasi condizione di tempo. La base solida conferisce struttura e dà protezione aggiuntiva alla borsa quando la si appoggia, anche all'aperto.

CONNETTI LE TUE IDEE, IN MOVIMENTO.
Ogni borsa della collezione ID è disegnata per trasportare in sicurezza ogni tipo di dispositivo digitale, con compartimenti imbottiti e una tasca esterna con chiusura lampo. Le mani intruse sono mantenute a distanza dalla banda elastica, dalle cerniere e dallo speciale bottone magnetico che sigilla la copertura esterna. All'interno, la tasca Moleskine Notes mantiene ben organizzati e facili da estrarre gli strumenti di scrittura. Fanno parte della collezione anche tre speciali ID Device Bag, disegnate specificamente per varie misure di laptop e device, con ampio spazio per documenti e taccuini, nei compartimenti posteriori con chiusura a bottone.
Image

DETTAGLI DI DESIGN INTUITIVI.
La collezione è stata concepita avendo in mente comodità e funzionalità. Due occhielli metallici all'esterno di tutti i modelli offrono la possibilità di agganciare chiavi e altri oggetti da tenere sottomano. Maniglie e spallacci sono sempre regolabili e imbottiti, per un'ottimale portabilità anche durante lunghi trasferimenti. Il modello ID Messenger Bag ha una cintura adattabile per maggiore stabilità. Entrambi i modelli di zaini ID Backpack hanno un occhiello per il passaggio dei cavetti per le connessioni digitali. La ID Tote Bag ha anche una tasca esterna aperta, per oggetti e accessori cui accedere al volo.

UNA CLOUD ANALOGICA: IL GIOCO "MY ANALOG CLOUD".
Lo stile pulito della collezione ID si adatta alle diverse identità e alle diverse occasioni d'uso, facilmente personalizzabile a seconda delle esigenze e dei gusti. 

Le borse sono definite dagli oggetti che contengono, che a loro volta sono espressione delle personalità unica dei loro proprietari. 

Per questo la collezione è linkata al gioco online My Analog Cloud: seleziona una serie di oggetti che ti definiscono, la borsa che meglio ti rappresenta e divertiti a guardare e condividere il tuo profilo personale. http://myanalogcloud.com/ 

Image

Nome:  ID Bag Collection
- ID Backpack: disponibile in Nero, Grigio Ardesia, Blu Boreale.
- ID Small Backpack: disponibile in Nero, Grigio Ardesia, Blu Boreale.
- ID Messenger Bag: disponibile in Nero, Grigio Ardesia.
- ID Reporter Bag: disponibile in Nero, Grigio Ardesia, Blu Boreale.
- ID Briefcase Bag: disponibile in Nero, Grigio Ardesia.
- ID Tote Bag: disponibile in Nero, Grigio Ardesia.
- ID Horizontal Device Bag: 15"/13";  Nero, Grigio Ardesia, Blu Boreale.
- ID Vertical Device Bag: 15"; Nero, Grigio Ardesia, Blu Boreale.

Image
Moleskine® è una marca creata nel 1997 con l'idea di riportare in auge gli anonimi  taccuini neri usati da famosi scrittori e artisti come Vincent van Gogh, Pablo Picasso, Ernest Hemingway e Bruce Chatwin, che erano stati per molto tempo fuori stampa. Oggi la marca Moleskine include una famiglia di strumenti per la creatività e la produttività: taccuini, agende, quaderni, borse, strumenti per scrivere e oggetti per leggere. La sede di Milano in Italia, comprende le filiali controllate, Moleskine America, Inc. (fondata nel 2008), Moleskine France (2013), Moleskine Germany (2013) and Moleskine Asia Ltd (2011), che controlla Moleskine Shanghai e Moleskine Singapore.
--
www.CorrieredelWeb.it

giovedì 16 marzo 2017

Tutto per gli sposi alla 5a edizione di "Nozze d'Autore a Villa Borromeo"

Torna per la 5a edizione la fiera per gli sposi "Nozze d'Autore a Villa Borromeo", organizzata da Sposimmagine. 

Domenica 26 marzo 2017 dalle ore 10:00 alle 18:30 ancora una volta Villa Borromeo aprirà al pubblico dei futuri sposi tra Milano e Bergamo, per proporre tante novità e sorprese da circa 40 rinomati artigiani locali e professionisti del settore wedding. 

Tra le incantevoli sale al pian terreno della villa, il 26 marzo verranno presentate tutte le tendenze più in voga nel wedding, ma anche soluzioni tecniche, logistiche e social all'avanguardia per coinvolgere i vostri ospiti. 

Proposte su misura per le esigenze di tutte le coppie, tradizionali e non: abiti da sposa, sposo, cerimonia e bambini, fedi, addobbi floreali, bomboniere classiche ed enogastromoniche, cake design, partecipazioni, fotografi, video con droni, musicisti, viaggi di nozze, wedding planner, percorsi dietetici e proposte benessere e beauty, e tanto altro! 

Ingresso gratuito, presentando l'invito si avrà diritto a speciali sconti, promozioni o omaggi riservati esclusivamente ai visitatori in fiera. 

Anche quest'anno, in programma prove gratuite di trucco e acconciatura per la sposa, degustazione confetti e aperitivi, e alle 17:30 circa brindisi con buffet di dolci per tutti!

Matrimonio vintage o hippie sulla spiaggia? Confetti o bomboniere golose e originali? Ecco le idee per personalizzare il giorno più atteso.


5 proposte per un sì speciale


C'è chi si immagina fin da bambina di percorrere la navata della chiesa con l'abito bianco sulle note della marcia nuziale e festeggiare in una location da favola, chi sogna di salutare gli invitati da una fiammante spider d'epoca e chi invece vorrebbe accarezzare la sabbia con i piedi nudi e sentire lo sciabordio del mare mentre pronuncia il sì più importante. Ognuno ha il suo stile, ogni coppia la sua storia: dal matrimonio romantico, a quello di lusso, passando per quello più hippie, ecco alcune idee per una giornata indimenticabile.

In una chiesetta romantica
Un carrozza trainata dai cavalli, una chiesetta di montagna e una foresta da favola. Cosa può desiderare di più una coppia di inguaribili romantici? Dopo la cerimonia nella piccola cappella, guidati da bellissimi esemplari di Haflinger, gli sposi raggiungono il Romantik Hotel Post Cavallino Bianco di Nova Levante (BZ), per scattare qualche foto nel magnifico giardino di rose e festeggiare con un ricevimento nell'elegante ristorante dell'hotel 4 stelle superior. E per rilassarsi prima delle nozze, la coppia può concedersi un trattamento insieme, per esempio il bagno CavallinoSpa Rasul.

Per informazioni: Romantik Hotel Post Cavallino Bianco
Tel. 0471 613113
Sito web: 
www.romantikhotels.com     

Un'insolita colonna sonora
Chi desidera un matrimonio originale a contatto con la natura e col mare può scegliere l'Isola d'Elba, il gioiello dell'Arcipelago Toscano. Il Boutique Hotel Ilio di Capo Sant'Andrea, a due passi dalla spiaggia, è ideale per una cerimonia intima dal sapore hippie. Con i piedi nella sabbia, il vento tra i capelli e il mare che suona la sua musica più dolce si celebrano le nozze per poi festeggiare con un banchetto, magari sulla terrazza panoramica dell'hotel. Gli sposi possono riservare l'intera struttura con le 20 camere di charme, ciascuna con uno stile proprio, per ritrovarsi a colazione e condividere una gita a cavallo, in barca, in kayak, o su un veliero d'epoca insieme agli amici più cari.

Per informazioni: Boutique Hotel Ilio
Tel. 0565908018
Sito web: www.hotelilio.com


Un vasetto di ricordi
Ogni coppia ha la sua personalità, il suo colore e …il suo sapore! Via le vecchie noiose bomboniere, largo a un'idea originale, che racchiuda l'essenza dei novelli sposi. A Cavriago, vicino a Reggio Emilia (RE), il laboratorio gastronomico HappyMama confeziona piccoli e graziosi vasetti di vetro che ciascuna coppia può personalizzare. Si può scegliere tra marmellate, confetture, salse e chutney tutti preparati con frutta e verdura fresche, raccolte a chilometro zero e subito cucinate, senza l'uso di pectine o altri additivi chimici. Il tocco finale è la confezione: cuffiette colorate o tinta unita in stoffa, cordoncini, nastri, e su un bigliettino qualche parola per ricordare un giorno speciale.

Per informazioni: HappyMama
Tel. 348 8845113


Sito web: www.happymama.it

Nozze... storiche!
Per chi non ama le cerimonie in grande ma preferisce festeggiare con pochi ospiti selezionati in un luogo esclusivo e lontano dalla frenesia della città, c'è il Romantik Hotel Turm di Fié allo Sciliar (BZ), nel cuore delle Dolomiti. Gli sposi più romantici possono organizzare un piccolo ricevimento (al massimo 20 persone) nel giardino di rose dell'hotel, con vista sulle montagne oppure nella tipica stube della torre con le volte a botte, datata XIII secolo. Per una festa chic ed esclusiva si può scegliere invece il Maso Grottner, un edificio del XIV secolo ristrutturato in modo raffinato, dove, insieme agli invitati (dalle 40 alle 70 persone), ci si può godere una giornata indimenticabile grazie al catering dello chef pluripremiato Stefan Pramstrahler.

Per informazioni: Romantik Hotel Turm
Tel. 0471 725014 
Sito web: www.romantikhotels.com

Un'esperienza vintage
Si dice spesso che il viaggio sia più importante della meta, ma se lo si compie su un mezzo speciale, diventa indimenticabile! Per festeggiare nozze vintage e dirigersi insieme verso una nuova vita si può scegliere Slow Drive e noleggiare una spider o un'auto d'epoca, che lo sposo potrà guidare personalmente. Alfa Romeo Giulietta Spider, Morgan 4/4, Triumph Spitfire, Alfa Romeo Duetto, VW maggiolino cabriolet, Fiat 1500 cabriolet, Mini Cooper sono solo alcuni dei modelli a disposizione, a bordo dei quali godersi il tragitto con guantini di pelle e occhiali anni 60, a disposizione della coppia.

Per informazioni: Slow Drive – vintage & motion     
Tel. 030 9907712
Cell. 338 9785124
Sito web: www.slowdrive.it


--
www.CorrieredelWeb.it

mercoledì 15 marzo 2017

5° Premio Donne Merito e Talento ALDAI-Federmanager: le vincitrici

5° "Premio Merito e Talento 2017":
ALDAI-Federmanager premia donne dirigenti in Lombardia

Milano, 15 marzo 2017 – Si è svolta oggi a Palazzo Marino la cerimonia di premiazione di "Merito e Talento 2017", iniziativa istituita da ALDAI-Federmanager, la maggiore organizzazione territoriale del sistema Federmanager, polo di competenze e punto di riferimento per i servizi ai manager oltre che partner integrante del sistema industriale, e Federmanager Minerva.

Giunto quest'anno alla quinta edizione, il "Premio Merito e Talento" è dedicato alle donne manager che hanno dimostrato di essere esempi virtuosi all'interno del mondo manageriale, ed è nato con l'obiettivo di promuovere una realtà sempre più popolata di modelli distintivi di merito e talento.

Ogni anno gli associati ALDAI-Federmanager segnalano le donne manager con cui collaborano e che ritengono più meritevoli. 

Successivamente, una giuria composta da autorevoli attori esterni e interni all'associazione esprime le proprie preferenze, in base alle categorie previste dal Premio. Inoltre, quest'anno, data la forte crescita del tema "Industry 4.0", ALDAI-Federmanager ha scelto di introdurre un premio speciale Digital Innovation.

Cristina Tajani
"Come Amministrazione siamo orgogliosi di patrocinare questo evento che valorizza il crescente apporto delle donne al mondo manageriale e d'impresa, un apporto che vede Milano leader. 
La nostra città infatti ha raggiunto tassi di occupazione femminile caratteristici delle città nordeuropee superando Londra e simili a quelli di Berlino. 
Tuttavia la città non ha ancora raggiunto quella capacità di conciliare vita e lavoro che ha permesso alle grandi città europee di veder crescere contemporaneamente anche il tasso di natalità" ha dichiarato l'assessore alle Politiche del lavoro, Attività produttive, Commercio e Risorse umane del Comune di Milano, Cristina Tajani che prosegue: "Supportiamo e continueremo a supportare iniziative dedicate a valorizzare la parità di genere, come Merito e Talento, perché riteniamo che Milano possa diventare un laboratorio nazionale per lo smart working e per i programmi di conciliazione in un'ottica di collaborazione tra soggetti pubblici e privati".

Romano Ambrogi
Una realtà in continua crescita, quella delle donne manager, tanto che le donne dirigenti nel settore privato in Italia sono cresciute del 20% negli ultimi 5 anni

Inoltre, è interessante notare come il management femminile sia giovane, con il 50% delle donne manager che ha meno di 45 anni[1].

"Con la quinta edizione del Premio Merito e Talento vogliamo mandare un messaggio chiaro e positivo: gli esempi di leadership femminile in Italia sono molti e di assoluto valore. 
Con questo Premio vogliamo quindi contribuire a mettere in evidenza queste realtà e a valorizzarle come è necessario che venga fatto – ha dichiarato Romano Ambrogi, Presidente ALDAI-Federmanager – Ci auguriamo che Merito e Talento sia un inizio, non un punto di arrivo, per tutte le donne manager che contribuiscono all'evoluzione del Sistema Paese".

Stefano Cuzzilla
"Abbiamo scelto di premiare le eccellenze manageriali femminili perché desideriamo mandare un messaggio che contribuisca ad abbattere le barriere di genere sul posto di lavoro – ha commentato Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager – Le donne ai vertici hanno doti e capacità essenziali per innovare i modelli aziendali. 
Perciò, anche attraverso questo tipo di manifestazioni, intendiamo accrescere la consapevolezza delle istituzioni e dell'opinione pubblica per raggiungere un obiettivo che è di civiltà e che, allo stesso tempo, ha effetti diretti sulla competitività delle nostre imprese".

"Merito e Talento prende vita dalla volontà di riconoscere e fare emergere i modelli positivi di leadership al femminile, così da fornire un esempio a tutte le donne che desiderano ripercorrere i passi delle dirigenti premiate, o che semplicemente cercano ispirazione per aprire nuove vie", ha commentato Paola Poli, coordinatrice del Gruppo Minerva di ALDAI-Federmanager.

Paola Poli
I premi fanno capo a diverse categorie, tutte relative a diversi settori del management (Innovazione, Gestione economica, Gestione collaboratori, Lancio di nuovi business, Giovani potenziali e Diversity/Best practice). 

Per questa edizione, è stato anche introdotto per la prima volta un premio speciale "Digital Innovation" legato al tema Industry 4.0 - tema questo su cui ALDAI-Federmanager mantiene alta l'attenzione e vuole giocare un ruolo proattivo come sottolinea il Vice Presidente Bruno Villani - e destinato alla donna manager che si è particolarmente distinta nella gestione del processo di digitalizzazione che coinvolge in maniera trasversale tutti i settori industrial.

La cerimonia di premiazione, patrocinata da Regione Lombardia, dal Comune di Milano e da Città Metropolitana di Milano, è stata introdotta dal Presidente ALDAI-Federmanager, Romano Ambrogi

Durante la sessione iniziale si è tenuto il saluto istituzionale di Cristina Tajani, Assessore a Politiche del lavoro, Attività produttive, Commercio e Risorse umane del Comune di Milano, e di Eros Andronaco, Vice Presidente di Federmanager e di Paola Poli promotrice dell'iniziativa e del programma donne dirigenti assieme ad Elisabetta Borrini Vicepresidente Minerva Nazionale.



[1] Fonte: Manager Italia

Disclaimer

Protected by Copyscape


Il CorrieredelWeb.it è un periodico telematico nato sul finire dell’Anno Duemila su iniziativa di Andrea Pietrarota, sociologo della comunicazione, public reporter e giornalista pubblicista, insignito dell’onorificenza del titolo di Cavaliere al merito della Repubblica Italiana.

Il magazine non ha fini di lucro e i contenuti vengono prodotti al di fuori delle tradizionali Industrie dell'Editoria o dell'Intrattenimento, coinvolgendo ogni settore della Società dell'Informazione, fino a giungere agli stessi utilizzatori di Internet, che così divengono contemporaneamente produttori e fruitori delle informazioni diffuse in Rete.

Da qui l’ambizione ad essere una piena espressione dell'Art. 21 della Costituzione Italiana.

Il CorrieredelWeb.it oggi è un allegato della Testata Registrata AlternativaSostenibile.it iscritta al n. 1088 del Registro della Stampa del Tribunale di Lecce il 15/04/2011 (Direttore Responsabile: Andrea Pietrarota).

Tuttavia, non avendo una periodicità predefinita non è da considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n.62 del 07/03/2001.

L’autore non ha alcuna responsabilità per quanto riguarda qualità e correttezza dei contenuti inseriti da terze persone, ma si riserva la facoltà di rimuovere prontamente contenuti protetti da copyright o ritenuti offensivi, lesivi o contrari al buon costume.

Le immagini e foto pubblicate sono in larga parte strettamente collegate agli argomenti e alle istituzioni o imprese di cui si scrive.

Alcune fotografie possono provenire da Internet, e quindi essere state valutate di pubblico dominio.

Eventuali detentori di diritti d'autore non avranno che da segnalarlo via email alla redazione, che provvederà all'immediata rimozione oppure alla citazione della fonte, a seconda di quanto richiesto.

Per contattare la redazione basta scrivere un messaggio nell'apposito modulo di contatto, posizionato in fondo a questa pagina.

Modulo di contatto

Nome

Email *

Messaggio *